جاءت الدراسة لتسايط الضوء علي أحد المواضيع الهامة التي ساهمت فيها العولمة وتكنواوجدا الاعلام والاتصال الحديثة بشكل كبير وغير سابق حيث لامست هذه الاخيرة التعليم العالي مثل باقي المجالات فقد تحولت المكتبات الجامعية التقليدية إلي مكتبات جامعية رقمية مما ساعد في تطوير وتحسين كفاءة البحث العلمي، حيث يحتاج تصميم البحث العلمي إلي الاطلاع علي العديد من المصادر العلمية والمراجع التي لها صلة بموضوع الدراسة، وهذا قد يتطلب وقت وجهد ومال كثير من الباحث، ومن هنا جاءت فكرة المكتبات

الرقمية لتوفير الوقت والجهد والمال للباحث، إلا ان هذه المكتبات لديها صعوبات في تطبيق فكرتها، حيث تحتاج إلي خدمة الانترنت السريعة والجيدة، بالإضافة إلي وجود الكثير من المعلومات التي تجعل الباحث يشعر بأنه مشوش من كثرة المعلومات المتوفرة، بالإضافة إلي مشكلة الاقتباس ومشكلة عدم التأكد من

مرجعية هذا المصدر .

وقد جاءت الورقة البحثية لإبراز دور المكتبات الرقمية في تطوير البحث العلمي في الجامعات الليبية.

الكلمات المفتاحية: المكتبات الرقمية- البحث العلمي.

مستخلص البحث:

قام الباحث بالبحث في تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة بالهيئة العامة للشباب والرياضة الليبية وقد أستخدم الباحث أستبيان علمي محكم يحتوى على (6) محاور وهي كالآتي:((اقتناع والتزام الإدارة العليا بأهمية تطبيق الجودة -- التركيز على رضا العملاء وجمهور المستفيدين مشاركة كل العاملين في تطبيق الجودة -- السياسات والاستراتيجيات -- التحسين والتطوير المستمر -- النظام الإداري والتدريب.)) وكل محور يحتوى على مجموعة من العبارات كانت في مجملها ( 58عبارة) وزعة على مدير ورؤساء الأقسام والعاملين بالهيئة العامة للشباب والرياضة الليبية وقد بلغ حجم العينة     (85 فرد) وتم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وبعد إجراء الدراسة ومناقشة النتائج توصل الباحث من خلالها الى مجموعة من الاستنتاجات والتى منها:

أن الإدارة العليا للهيئة لا تستخدم نظام إدارة الجودة الشاملة في تحقيق أهداف الهيئة،  وإن الهيئة لاتمتلك عوامل اتصال فعّالة مع الإداريين والعاملين تسهل عليهم طريقة المشاركة في تطبيق الجودة،  ولا يُعتمد على تحليل نقاط القوة والضعف في تحديد السياسات والإستراتيجيات المساهمة في تطبيق الجودة،  وعمليات التحسين والتطوير المزمع تنفيذها لايتوفر لها دليل للجودة.

والتي بدورها مكنته من التوصل الى مجموعة من التوصيات ومنها:  يجب إستحداث مكتب بمسمى مكتب إدارة الجوة الشاملة بالهيئة ليتم العمل من خلاله بنظام الجودة،   يجب مشاركة الإداريين والعاملين في صناعة القرارات وإدارة وتحسين جودة الأداء،  يجب تقييم أداء الموظفين بشكل دوري.

الكلمات المفتاحية:      التنمية - تنمية الموارد البشرية – إدارة الجودة الشاملة

مستخلص البحث:

قام الباحث بإجراء بحث علمي بعنوان دور الادارة الالكترونية في تطوير العمل الاداري بوزارة الرياضة الليبية وقد أستخدم الباحث إستبيان محكم يحتوى على محورين(مكون من عدد 36 عبارة) يتم الإجابة عليها بإحدى الخيارات التالية: (نعم) او (الى حدما) او (لا) وفقا لمقياس ليكرت الثلاثي وتتوزع عباراته على المحاور وفق الآتي:

 دور الإدارة المدرسية في تفعيل مادة التربية البدنية (18 عبارة)

اتجاهات الإدارة المدرسية نحو أهمية مادة التربية البدنية (18 عبارة)

  هذا الاستبيان وزعة على جميع مدراء مدارس التعليم الأساسي والمتوسط (الإبتدائي والإعدادي والثانوي) ببلدية الأصابعة والبالغ عددهم 31 مدرسة وبلغت عينة البحث الفعلية(29 فرد)، وتم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وبعد إجراء الدراسة ومناقشة النتائج توصل الباحث من خلالها الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها:

تستبدل مادة التربية البدنية في الجدول الدراسي بمواد علمية اخرى وخاصة في نهاية العام الدراسي. إن الإدارة المدرسية تفضل إنفاق الميزانية المخصصة للتربية البدنية في مجالات أخرى. مدرس التربية البدنية أقل علماً من مدرسي المواد الآخرى حسب وجهة نظر مدراء المدارس.

والتي بدورها مكنته من التوصل الى مجموعة من التوصيات أهمها: يجب على مدراء المدارس إتخاذ مادة التربية البدنية كمادة أساسية في الجدول لمساهمتها في زيادة التحصيل الدراسي. ضرورة التأكيد على أن مادة التربية البدنية لها تأثير مباشر في التنمية المعرفية وإكساب التلاميذ القدرة العقلية وقوة الشخصية. ضرورة التنبيه بعدم إستبدال مادة التربية البدنية بالمواد الآخرى. يجب على مدراء المدارس إنفاق الميزانية المخصصة للتربية البدنية والعمل على توفير كل المعدات الخاصة بمادة التربية البدنية طيلة العام الدراسي.

ـــــــــــــ

0

0

0

0

0

0